2015年2月10日，山东泰富实业集团一届四次职代会暨2014年工作总结表彰大会召开。区人大常委会副主任、工会主席郭存三、区工商联主席胡爱民、集团公司董事长王猛、集团公司工会主席王会道、集团公司副总裁金广山、孙秀凤、集团公司经营管理中心总监商国辉出席会议并在主席台就坐。集团公司全体干部职工参加会议。

        会议由集团公司工会主席王会道主持。

        大会在雄壮的国歌声中隆重开幕。集团公司副总裁孙秀凤宣读了2014年度先进集体和先进个人的表彰决定。王会道代表集团公司工会委员会做工作报告。报告总结了一届三次职代会以来的工作，主要体现在以下四个方面：一是加强政治理论学习，提高员工整体素质；二是发挥职工代表大会职能，参与公司民主管理和监督；三是塑造企业文化，打造企业软实力；四是关心、关爱职工，文体活动丰富多彩，打造温馨的职工之家;。报告还明确地部署了2015年度七大工作任务：一是继续坚持和完善职工代表大会制度；二是继续深入常务公开，民主监督工作；三是继续探索党建带工建工作模式，形成整体合力；四是关心职工生活，努力构建和谐温馨之家；五是重视企业文化建设，激发和集聚企业正能量；六是同心同德，共建劳动关系和谐企业；七是强化工会自身及建设，有效提高工会工作水平。

       集团公司副总裁金广山受王猛董事长委托，代表集团公司做工作报告。报告客观地总结了过去一年的工作，肯定了成绩，指出了存在的问题，详细部署了2015年的目标任务。总体要求是：坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕营业务总量大幅上升、企业规模逐步扩大，员工收入稳步提高”的总体思路，适应新常态，抢抓新机遇，解放思想，创新经营。继续实施以德治企战略，突出主营业务龙头，管理工作抓规范，服务质量抓提升，努力实现新跨越。具体工作措施：一是加强道德文化建设，全方位提高职工素质；二是整合资源，创新发展，努力实现新跨越；三是强化管理，健全机制，全力打造规范化团队；四是搞好党建促工建，为公司发展增活力。

      报告号召全体干部职工，秉承诚信、敬业、团队、创新、服务的泰富精神，明确任务，锁定目标，以更加宽广的视野谋求发展，以更加昂扬的斗志迎接挑战，以更加务实的作风攻坚克难，为实现泰富集团的新跨越而努力奋斗。

      集团公司董事长王猛做重要讲话。王猛董事长很欣慰地肯定了各部门、单位2014年取得的成绩，并给与了热情地鼓励和祝贺。王猛指出，2015年仍然是极不寻常的一年，困难与优势同在，机遇与挑战并存，我们适应新常态，抢抓新机遇，开拓新思路，在经营上要有新理念和新模式，在工作上要有新姿态。王猛要求销售团队要有霸气和匪气;，要有狼性，要大胆地闯，大胆地干，不离不弃，不是有了希望才去坚持，而是靠不懈的坚持去迎接希望。王猛要求全体干部职工，要认清形势，提高认识，切实增强加快发展的危机感和紧迫感，市场竞争日趋激烈，我们必须有危机感，行业形势咄咄逼人，我们必须有紧迫感。要证实眼前的困难，要把压力变动力，井无压力不出水，人无压力不出劲。面对2015年艰巨的工作任务，王猛希望全体泰富家人要积极作为，人人跟上时代的步伐，尽快适应新的经济发展态势，大浪淘沙，适应着就生存，不适应者就被摒弃。泰富的事业是全体泰富家人的，泰富要强盛，还需大家的共同努力，共同拼搏，任何人不能等闲视之。企业是创造利润的，不是慈善机构，不养闲人，不养懒人，不养制造问题的人，全体干部职工要脚踏实地，工作求实效创高效。王猛董事长号召全体员工要心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，众志成城，开拓创新，奋力拼搏，为全面完成2015年的各项标目任务而努力奋斗，共创泰富美好明天！

       区人大常委会副主任、工会主席郭存三做重要讲话，他充分肯定了泰富集团公司各项工作所取得的成就，并代表区总工会对集团公司职代会的成功召开表示祝贺。郭存三希望泰富集团要发挥好企业工会的职能作用，增强民主管理意识，维护好职工权益，完善好各项制度，提高企业管理水平，多为职工办好事、办实事、解难事，积极开展丰富多彩的文化活动，凝聚职工合力，激发职工活力，以昂扬的斗志，奔放的热情，建功立业。新的一年里，希望泰富集团要承载新使命，谋求新发展，实现新跨越，再创新辉煌。

大会在庄严的国际歌声中胜利闭幕。