10月12日，何登龙“劳模创新工作室”和段福海“劳模创新工作室”在大庆油田公司采油四厂第二油矿揭牌成立。

　　创立“劳模创新工作室”，是继开办“员工创新大讲堂”之后，大庆油田工会打造的又一特色品牌，不仅为发挥劳模在群众性创新创效工作中的示范表率作用提供有效载体，而且为工会组织深化凝聚工程和服务企业发展打造新品牌。

　　大庆油田工会旨在通过这个平台的辐射效应，在整个油田范围内形成强大感召力、影响力和凝聚力，使广大员工受到熏陶和感染，不断激发创新热情和创造活力，为大庆油田科学发展、和谐发展建功立业。

　　大庆油田工会首批确立何登龙、段福海和任相财三个“劳模创新工作室”，为劳动模范和员工群众搭建交流学习平台，进一步发挥劳模新的作用，激发创造新的活力，展示员工新的风采。

　　揭牌仪式上，大庆油田采油四厂党委书记张超表示要继续弘扬大庆精神、铁人精神和劳模精神，培育创新文化，搭建有效平台，打造创新品牌。为把何登龙和段福海两个“劳模创新工作室”打造成为群众性创新创效活动的示范基地、培育群众性创新成果和创新人才的摇篮，大庆油田工会通过劳模传帮带，充分发挥劳模的业务专长、技术优势和创新引领作用，为一线员工提供自我完善、自我培养、展示才华的机遇和舞台，为建设知识型、技能型、创新型高素质员工队伍奠定基础。

　　大庆油田工会副主席孙玉良代表油田工会对采油四厂两个劳模创新工作室的成立表示热烈祝贺，希望油田各级工会组织要以全新的组织形式、良好的工作机制、高效的运作模式，为广大员工搭建创新创效的阵地、提高技能水平的课堂和展示聪明才智的舞台。