油价跌至6年低点速度之快，令人措手不及。石油业为因应收入大减纷纷裁员和删减资本支出。但裁员伴随而来的，是工作量与压力增加，将导致业内资深人员退休潮。盲目裁员的后果，未来石油业恐面临人力慌。

　　据CNBC报道，由于国际油价下跌太快，导致许多油、汽公司不勘负荷，纷纷调降新年度的资本支出。但不少分析师提出警告，现在减少支出甚至是裁员，不久就会恐怕会面临找不到资深、技术佳的员工。

　　CNBC引述Gray&Christmas的资料报道，油价重挫导致业界许多人被裁员，拖累美国1月份整体失业大增，月比飙升40%，创两年新高。该机构指出，上个月共有2.1万人因油价重挫而失业，相较于2014年总共只有1.4万人。

　　CSIRecruiting的总裁JeffBush表示，产业的确在减弱，虽然有一些活动仍在持续中，但整个产业並不是慢慢减速，而是大踩煞车。他说，虽然现在还没有危机，但情况显然与三个月前大不相同。大型独立石油与生产公司都在删减支出、冻结雇员以及关闭分公司。

　　约聘劳工减少可能只是问题的开始。Bush指出，当制造商终止约聘者的合约，下一步就是从其他地方开始裁员。Piper-MorganAssociatesPersonnel的总裁兼CEOGladneyB.Darroh指出，典型的裁员周期已经开始。

　　最近几周，油田服务公司已宣布裁员数千人。这类企业最敏感，因为它们必须仰赖探勘和生产公司的合约，而许多公司都在缩编，而且不再利用高收益债来带动成长。Darroh表示，这些公司已开始删减资本支出，并将透过提前退休的方式减少人力。如果这样还不能收支平衡，就会强迫资深员工退休。

　　他认为，如果油价继续维持在每桶45至55美元价位，未来六个月就会看到这些企业采取激烈的措施裁员。这样一来，企业将面临的风险是裁员过多、令剩下的员工承担太大的压力，进一步导致现有员工离职，尤其是较年长、已有退休基金的人最可能离开。

　　这就引发另一种疑虑，裁员可能加速人员的更替。石油产业雇用很多初阶和相关经验25年以上的资深人员，但中阶专业人士却极为缺乏，只剩下少数人可以取代退休的资深人员。

　　1984至1999年，很少人从事石油行业，这段时间的人才没有多大的成长。随着退休时间将届，石油业恐将现断层。

　　FMI的副总ScottDuncan称，许多石油业工人都在后来转投入营造业。这些转业的人从辛苦的石油业投入舒适的郊区生活，而且，如果没有非常好的财务诱因，他们可能很难再回去石油业工作。