垄断行业工资面临调控，众人拍手叫好，唯独行业内人士心中彷徨，想到自己的奶酪被分享，哪里不急？看着那擦亮的手术刀，一想到切割自己身上的肥肉以减肥，心中震动脸冒冷汗。这也足见工资调控的艰难，谁会舍得将自身的肉补贴给别人，这其中的阻力可想而知。

垄断公司的诟病在于令人目瞪口呆的隐性福利和看似略高的工资收入。他们打着为民牟利的旗号，占有公共资源，享受着在市场中唯我独尊的地位。他们的产品不可替代，一家独大，可以任意制定霸王条款，得到超额利润。他们为什么这么霸道？因为他们号称为民谋利，是大家的财产。可惜，巨额利润进了企业的腰包，与广大支持者毫无关系。广大支持者牺牲自己所应该享受的公共资源，换来的是一场欺诈。企业的巨额利润，成为掌控资源者物欲横飞的资本。

垄断者手法多样，花样倍出，一开始还是赤裸裸的高工资，此后，又附加了隐性福利。比如住房公积金，据最近一项调查，最高者与最低者相差38倍，最低每月交纳住房公积金约240元，最高约9000元，高福利者大多集中在银行、电力、电信等垄断行业。结论是，有钱才能有这么好的福利，利润丰厚才敢这样不计成本的发工资补贴福利。有句话说的好，权力越大，责任越大，那么完全可以引申为，企业财富越多，承担的社会责任越多。事实却恰好相反，以社保为例，社保亏空较大，甚至不得不提出了延长退休年龄的说法，而国有企业却很少愿意出来承担相应的责任。2011年中央国有资本经营收入中，净利润高达9173亿元，只有40亿元被调入国家财政用于社会保障支出，不过为央企利润的0.4%。在此前一年的2010年，央企利润为7547亿元，用于社会保障的只有区区10亿元，不过为当年央企利润的0.1%。这些数据完全可以说明一个问题，拿着垄断行业的福利，漠视应该承担的社会责任。

这些行业正确的做法是，不仅要承担社会责任，还要拿出垄断利润为民谋利，绝不是自己拥有垄断利润自享清福！既然目前不肯承担社会责任，那就请和普通民众一样，别拿垄断利润所带来的一切好处。

财政部部长谢旭人强调，明年将完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，加大对高收入者的调节力度。推动实施事业单位绩效工资政策。继续做好规范公务员津贴补贴工作，完善艰苦边远地区津贴政策。切实减轻困难群众在教育、医疗、住房等方面的负担，提高居民福利水平。这里所要强调的重头戏就是垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。虽然只有一句话，却明显指出了未来的经济工作的要点所在。

工资总额和工资水平的双重调控政策，抓住了近年来强调的收入分配的核心问题，这是症结的关键点。垄断行业的工资收入，为国内基尼系数的扩大贡献了不少力量，他们没有付出更多的劳动却拿到了更多的财富，不公平令社会其他人感到不满。西南财经大学调研报告提出中国基尼系数已经达到0.61。因此，调节垄断行业过高的福利和工资水平是社会公平前进的一大步。不过，这一步，依旧十分艰难，就在提出中国基尼系数0.61的同时。就有人反驳，认为中国政府与市场的特殊关系，仅通过西方基尼系数的分析方法想要说明中国的问题，是难以做到的，因此，应该淡化基尼系数。这其中反驳的目的很明显，忽视现有的社会收入分配问题，社会公平问题，保障垄断者的利益。这种论调声音十分强大，以至于这次工资水平的调控，言词都极为谨慎，仅仅是调控，而不敢说迅速实现公平收入。

调控难点就在于，工资和隐性收入的双调控面性，工资摆在明面上，而隐性收入调控起来却并不容易，这恐怕才是应该调控的重点。考验相关人士的智慧与能力。可以说，任何事情都有一个开始，有一个过程，工资调控也不例外，虽然困难重重也应该看到积极的一面。这垄断行业的工资调控，为公平的收入分配开了一个好头，也为进一步解决收入分配问题铺垫了一条坚实的大路，巩固了基础，给人予希望。

垄断行业工资调控，是对真正的收入分配开了刀，这一刀的亮相，照亮了收入分配的康庄大道，叫人看到一望无际的可期盼的未来。只是，这难度也摆在那里，好的坏的暂且不说，还是一切走着瞧！